作者嘗試用一個創業者的身份去解釋。
1. 要成功需有「曠世」夢想
劇中主角有一名句：「人若犯我我必犯人加倍奉還、以牙還牙十倍奉還。」主角出身於一個社長家庭，父親設置一螺絲廠，但因一次財務危機，銀行不肯貸款而走上了絕路。因此半澤下定決心畢業後去了銀行打工。
表面上他要復仇，但他也同時道出，雖然當時產業銀行（舊東京中央銀行）沒向他父親貸款，但幫助他及家人度過當時危機的也是銀行。所以他去銀行打工目的是要改變當時的體制 -- 單顧利潤，而忽略了解決企業財務問題。
正如劇中東京中央銀行行長的理念說：「銀行可以幫人，也可以害人」。
其實現實生活中也不乏這些想改變世界的老總。最為人熟悉可算到已去世的蘋果教主喬佈斯了。蘋果電腦的出現正因為當時電腦又大（要一棟樓才可安放）、又貴，而且他們的目標客戶群都是大企業，普通一個市民，或一間公司是沒可能有電腦的。
於是喬佈斯就想到為何電腦不能安放在一張桌子上，另外他又想為何每個家庭不可有自己一台電腦，於是便發展出個人電腦，第一台蘋果電腦也因此而生。
除了個人電腦外，在音樂領域上，喬布斯又想，因當時多數人都擁有 Walkman、discman 等又大又不方便攜帶的東西，如果要一路跑步一路聽歌的話很不方便。由於當時互聯網、 MP3 等技術流行起來，他又想為何不能研發一個輕巧的器材，讓用戶好方便地在網上下載所喜歡的音樂聽，又可輕易帶上街呢？於是 iPod、iTunes 等音樂平台由此而生。
所以創業要成功，必須要有個夢想，而這個夢想不單關乎你個人，還關其他人的利益，那麼你便會得到其他人的支持，距離成功不遠了！
2，須有破斧沈舟之勇氣
半澤是個不輕易放棄的人，他面對上司的指責毫不畏縮，更公然向他頂撞。因他相信真理長存，他沒有做錯，便不需承認。
這因半澤在分行行長壓力下批出一份五億日元的借貸合約給西大阪鋼鐵公司，但這間公司在得到借貸後兩個月便倒閉了。作為分行融資部課長的半澤被上司直指他是責無旁貸，企圖將所有責任都推到他一人身上。但半澤並不認同，因為從他聽從上司（分行行長）吩咐要與西大阪鋼鐵公司接洽相談借貸一事，到真正批出合約，期間不斷受到分行行長干預，要求他在短時間內要批出。結果連基本借貸程序都沒做好，就要批出合約了。後來發現西大阪鋼鐵公司會計賬目出了問題，也不能單怪他一人了。半澤除決絕道歉外，還誇下海口要拿回那五億。
在半澤追查西大阪鋼鐵公司社長東田滿及其資產下落期間，他發現東田滿除欺騙了銀行貸款外，還逃稅，於是展開大規模調查。期間除受到上司及其黨羽干擾外，還受到國稅局的夾擊。高潮起伏，盡顯半澤毫不畏懼、破斧沈舟之勇。最後當然半澤能成功追回欠款，逃過今次厄運。
其實做生意也一樣，雖沒有上司整你，但商場如戰場，隨時隨地都有新的問題湧現，不論是人事，資金，還是客戶，你會隨時面對著不同問題。作為公司最高決策人你有沒有不畏懼的精神，冷靜的頭腦去分析問題然後去解決它呢？
3. 要有破格思維
其實半澤植樹引人入勝的地方，除了上述原因外，因作者認為他是一個不按「牌章出牌」有破格思維的人。
典型的日本打工仔對上司是唯命是從，從不頂撞，因這樣會影響仕途。但半澤他不只頂撞，還抗衡。當知道上司要他做「替死鬼」時，他直指這不是全部我的責任，更說要追回那五億欠款。
當知道上司其實有份策劃那五億騙貸案時，他用謀略要求上司道歉，及將他遷往東京有精英部門之稱的營業二部去。
換轉一個普通打工仔，可能就會想，算吧我都是認了，不要連飯碗都給掉了。
做老闆也不能墨守成規，當一條路不好走時便要轉。正所謂窮則變，變則通。正如筆者為例，不斷轉變，確保一條路是行得通的！
4. 要有團隊
半澤從來不是自己在挑戰「極權」，他也有同僚，也有支持者。劇中與半澤同期的渡真利忍、近藤直弼及半澤的老婆等就是半澤的支持者。他們除了表現對同僚、老公的關切外，還提供實際的協助，例如提供情報，及相量對策等。所以現在做生意也要有自己的團隊，一個負責管理，一個負責銷售，最少兩個。因以前成功靠機遇，靠個人，現在成功是靠團隊了。
Photo credits:
AM730、偽基百科、互聯網
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